7月13日—23日，来自全国38所知名高校的183名2021届新员工正式加入国基北方13所，为使新员工尽快融入国基北方13所的大家庭、了解并传承13所企业文化，人力资源部举办了2021年新员工入职培训。

　　与所长面对面，争做“芯”青年

　　子集团党委书记、董事长，13所党委书记、所长卜爱民对新员工的加入表示热烈欢迎，生动地分享了一些成长的体会与感悟，全面介绍了13所从事半导体研究以来的历史成就、行业地位及未来远景规划，深入分析了当前面临的科技创新形势与任务，总结了创新对13所发展的引领作用。

　　卜爱民指出，今年是中国共产党成立100周年，也是十四五规划的开局之年，在这个关键时刻对全体新员工提出三点殷切希望：

　　一是希望新员工坚定理想信念，传承红色基因，许党报国，做有志气的新青年；

　　二是希望新员工磨练坚强意志，锻炼过硬本领，主动担当作为，勇攀科技高峰，自信自立，做有骨气的新青年；

　　三是希望新员工坚定信心，努力学习，不断进步，为国基北方13所做大做强做优贡献青春力量，做有底气的年轻人。

　　课程助力，角色转变

　　本次培训围绕企业概况、企业文化、所史教育、产品领域、保密制度、安全管理、廉洁教育、职场高效沟通等多方面进行了深入浅出的介绍。使新员工对13所和即将从事的工作有了清晰、直观的认识，助力新员工迅速实现角色转变，成为一名合格的13所人。

　　与前辈对话，聆听“芯”时代的故事

　　培训期间，特邀集团公司科技领军人才、第一专业部主任张力江同志全面剖析了13所目前所处的国内外环境、科研发展情况等，结合13所几十年的奋斗经历，与新员工分享做人做事、成长成才方面的体会，让他们切身感受军工文化，坚定奉献国防的信心和决心。

　　“芯火相传”新老员工交流会上，来自不同部门的六位优秀新员工，分享了自己的成长旅程。干货满满，迎来阵阵掌声。

　　组织团建活动，培养团队意识

　　本次培训除了授课外，还组织了徒步攀登抱犊寨、拓展训练活动。这些活动为新员工搭建交流和团建的舞台，大家从陌生到熟悉，从拘谨到热情，从个体行动到团队组建，各小组明确分工，各司其职，与队友携手并肩，勇往直前，为实现目标共同努力。

　　搭建演讲舞台，展现新员工风采

　　为进一步增强新员工的理想信念和主人翁意识，广泛凝聚新员工的精神力量，集中展示新员工积极向上的风采，本次培训开展了《奋斗百年 逐梦芯程》新员工演讲比赛。20名新员工紧紧围绕这一主题，以入职以来的所见所闻所感所想为切入点，结合身边生动事例，声情并茂地讲述了内心最真实的感悟。最终第十六专业部的马汉超以一场题为《回首百年路，奋斗“芯”征程》的演讲获得一等奖。

　　新员工入职培训画上了圆满的句号，新员工的职业生涯才刚刚开始。作为13所的希望和未来，期待他们筑梦国基，扬帆起航，不负韶华，在13所的广阔平台上，为国防科技事业贡献他们的青春力量，实现人生价值。