14所2021年度“建功十四五 奋进新征程”国家重大工程项目主题劳动竞赛圆满收官
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发布时间：2022年01月01日
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12月24日，14所2021年度“建功十四五 奋进新征程”国家重大工程项目主题劳动竞赛总结会顺利召开，历时7个月，涉及57个项目、14个部门、近3000名职工，覆盖科研设计端和生产制造端的主题劳动竞赛圆满收官。
整体策划 劳动竞赛全面启动
立足“三大定位”“四个方面重点任务”，聚焦14所年度重点工作任务，对标重大工程、重大项目、重点任务、关键问题，按照“科研生产的主战场在哪里，劳动竞赛就跟进到哪里”的原则，所工会牵头确定了57个劳动竞赛项目，确保劳动竞赛与重点工作相结合。作为中国电科和江苏省重点工程劳动竞赛的重要赛区，集团公司党组副书记李守武在14所启动全系统国家重点工程劳动竞赛，并为14所“建功十四五 奋进新征程”国家重大工程项目主题劳动竞赛团队授旗。
过程管控 劳动竞赛赋能大局
突出“全过程指导”，建立了赛前有方案、赛中有管理、赛后有考核的全过程管理机制。以周推进、月度例会、季度检查、中期推进会为抓手，按照“一图一表一清单”的方式，对项目的计划进度、技术状态进行全过程监控。同时在《职工之家》月度简报开设“劳动竞赛”专栏，策划了“用劳模精神、劳动精神、工匠精神点亮劳动竞赛”专题报道，宣传、选树劳动竞赛中的先进典型。
14所工会坚持将开展劳动竞赛作为助力科研生产、服务高质量发展的重要抓手和有力举措，在全所各部门营造了比学赶超的劳动竞赛氛围：
某产品交付任务爆发式增长400%，对批产组织模式、资源调度带来了巨大考验。面对挑战，装备部竞赛团队群策群力、勇挑重担，提前策划、识别风险、有效保障了每月的交付计划，为顺利完成2021年批生产任务打下坚实基础。
在某项目中，面临指标要求高、设计难度大、品种类型繁多、投产周期短等困难，五部竞赛团队不断创新工作方式方法，在不到一个月的时间里完成设计投产任务，为产品的及时交付提供了有力的保障。
作为某领域的重点项目，庞大的阵面规模、全新的技术状态，给团队带来了巨大的压力，为了最大程度排除技术隐患，一部竞赛团队勇于担当，夜以继日，排班值守，有效排查出了系统的技术问题，为后续工作改进提供了有力支撑。
为保障某项目研制任务，一厂竞赛团队成员精心策划，预判总装风险点，制定对应的解决措施，主动放弃假期，在炎热的高温下，始终在各自的工作岗位上奋力拼搏。
面对某组件性能要求高、生产难度大、生产周期长的难点，微系统事业部竞赛团队依托“顾春燕•大国工匠创新工作室”，在多道工序开展了微竞赛，保证了产品按期完成，有力地支撑了我所高频T/R组件的研制生产工作。
量化考核 劳动竞赛成效显著
所工会以“三比三保”为竞赛内容，组织成立劳动竞赛评比小组，牵头制定多维度的劳动竞赛考核评比办法、评比细则。各竞赛团队对照竞赛要求细化措施、压实责任、狠抓落实，紧盯重点项目、优化资源配置、卯足干劲全力开展攻坚行动，在争做集团改革发展“四个排头兵”中奋勇争先，全力支撑各项科研生产任务的圆满完成。某国防重点项目突破技术难关，大幅提升了系统效率和装备作战能力；某国防重点批产项目实现了产能提升50%，装配合格率100%，满足了大批量生产的需求……
在全所干部职工的努力下，所工会策划的《党建带工建格局下的劳动竞赛体系构建》项目荣获2021年度江苏省基层工会服务教职工优质项目一等奖，《基于五大机制为载体，多层级竞赛为抓手，构建党建带工建一体化格局》项目被评为江苏省“庆建党百年•推动新时代党建带工建创新发展”优秀成果。
通讯员 王红瑞
