10月10日上午，16所召开2020年三季度经济运行工作会议，会议由陈登科所长主持，所领导班子成员、中层及以上管理者参加会议。

　　会议首先由综合计划部门就全所前三季度经营目标、重点任务完成以及全年目标完成预计等进行汇报。随后财务部门就“两金”情况进行汇报，制冷技术研发部、博微低温公司、热管理专业部、环境试验设备事业部等部门进行专项工作汇报，分析工作完成情况并提出下一步应对举

　　仰叶所长助理指出，前三季度取得的业务增长值得肯定，第四季度各部门应坚定目标与信念，切实履行契约精神，全力完成年度目标。领导干部要以身作则，调动职工全员积极性追赶进度，同时也要抬头望路，着手谋划2021年的市场和业务工作。

　　李振亚书记对业务工作提出如下要求：一是要充分利用剩余的有效工作时间更加努力完成任务；二是完成年度各项工作任务是做好一切工作的基础，要严肃认真对待今年任务完成；三是年度任务完成关键在干部，在组织管理，在调动积极性提高工作成效；四是加强市场工作，市场工作是业务工作的起点和终点；五是将措施落实落细，要将预测变成现实，注重细节，完成好各项任务。

　　陈登科所长要求大家要提高对目前面临的环境及经营形势的认识，确保重点项目、重点任务完成，确保各项工作任务完成，千方百计奋力完成经济指标。陈所长做出四点指示，一是切实抓好市场销售，领导干部要起到带头作用；二是切实抓好收入、回款等计划进度；三是抓实抓好质量工作，质量部门与业务部门要密切配合提高质量工作效率；四是敞开思路谋划2021年工作，谋划新项目新产品，做好规划，思考业务发展方向。同时，陈所长还要求职能管理保障部门干部员工要有新的工作思路、新的工作作风，立足岗位创造价值，希望全所员工要牢记目标、坚定信心，奋力拼搏，完成年度目标。

　　此外，人力资源部门在会上传达了2019年度选人用人一报告两评议有关工作情况，党群工作部门通报了集团公司纪检监察组近期有关违规违纪情况通报。李振亚书记强调16所上下要认真对待从严治党工作要求，对案件通报情况要引以为戒，增强纪律规矩意识，坚决杜绝触碰“中央八项规定”精神“高压线”；要将精力和心思花在经营发展有价值意义的工作上，专注产品研发、市场开拓、业务发展。李振亚书记指出，2019年选人用人民主测评结果有很大进步，广大干部员工对16所干部工作表现和干部人才工作给予肯定，证明16所在选人用人导向、方向、原则、标准等是正确的，我们的一些干部工作积极主动，工作认真负责。针对干部队伍和干部人才工作存在的不足，李书记强调，要进一步贯彻落实新时代党的组织路线、集团公司人才工作会议精神，更加系统规范地做好干部人才工作，加强优秀年轻干部培养，加大人才引进，广大干部要对照集团公司“七好干部标准”，不辜负组织、员工、事业的期望。