为进一步加强新员工之间的了解，促进各部门新员工之间的交流合作，帮助员工规划职业方向，提升员工职业竞争力，8月17日-21日，十六所举办了2020年新员工入所培训暨星火计划训练营。

     8月17日-8月19日，邀请所长助理、首席专家、各专业部专家对16所基本情况、专业特点、产品情况、员工工作指导等进行介绍。相关职能部门从质量、安全、保密、项目管理、薪酬福利、员工基本规范等日常工作相关业务开展培训。

     8月20-21日，在所里举办了由外部讲师授课的《职业生涯规划与职业化素质训练》内训课程并开展户外拓展培训。内训课程引导新员工做好自己的职业规划、启发大家提升自身的综合职场竞争力。户外拓展培训通过一系列的拓展项目，培养团队成员主动沟通意识，体会团队合作的重要性，合理处理竞争关系，增强全局观念，实现共赢。

       所领导班子成员以及所长助理、人力资源部与新员工进行了座谈交流。所领导从多方面对新员工的今后工作给予启发。陈所并对新员工提出三点要求：一是工作遵章守纪、规范操作，安全至上；二是有主人翁意识，大胆为16所发展建言献策。三是以积极向上的态度，解决工作生活中遇到的问题。