自2015年3月起，经过一年的“青年文明号”创建活动，中电科二十所某雷达物资保障项目团队于2016年4月被共青团陕西省委授予2015年度“青年文明号”荣誉称号。某雷达物资保障项目团队隶属于中国电子科技集团公司第二十研究所物资保障中心，目前该团队共21人，35岁以下团员青年18人，占团队人数的86% ，是一只年轻的赋有时代精神的国防事业践行者队伍。

       在共青团陕西省委和中国电科二十所团委的正确领导下，某雷达物资保障项目团队认真做好“创建青年文明号”的各项工作，弘扬良好的职业道德，创造一流的工作业绩，脚踏实地开展创建“青年文明号”活动。 

    一、狠抓实干，管理争先 

    在中国电科二十所团委的带领下，某雷达物资保障项目团队广泛深入开展创建“青年文明号”活动。 自2015年5月申报创建市级“青年文明号”活动以来，团组织带领团员青年与时俱进，开拓进取，创优争先，加强组织领导，规范岗位管理，文化建设深入。  

    1、为抓好创建活动，专门成立创建领导小组，由所党委副书记赵鸣担任组长，组员包括所党委工作部主任薛敏、团委书记任浩和物资保障中心主任吴晓进、党支部书记李明、副主任陈飚，全面策划、指导、推动创建工作，为创建工作提供了强有力的管理和保障。在所团委的指导和支持下，实现了创建环节具体抓，任务明确，职责分明，上下协力，形成党、团齐抓共管的互动氛围。 

    2、成立创建工作小组，由物资保障中心团支部书记智慧担任组长，组员包括某雷达物资保障项目的青年干部和青年员工，全面组织、管理“青年文明号”在各项具体工作，组织策划“青年文明号”各项活动，在创建集体中起到先锋带头作用。在创建活动过程中，全面收集相关资料，并建立工作档案。

    3、按照共青团陕西省委召开的青年文明号创建负责人会议的培训内容和方法，结合中国电科二十所实际情况，制定了《某雷达物资保障项目团队青年文明号创建方案及推动措施》，兼顾创建活动的长远规划和近期目标，强调岗位职责，明确目标考核，把“青年文明号”创建与业务工作同布置、同检查、同落实，保证创建工作有章可循。 

    4、为加强管理力度、规范管理、使奖励措施有保障，制定了《某雷达物资保障项目团队“青年文明号”服务承诺》、《某雷达物资保障项目团队奖惩规定》、《某雷达物资保障项目团队考核规定》等多项制度，旨在达到以制度规范人、约束人、激励人的目的，促进良好工作秩序的形成。在解决热点、难点问题上实现“有章可循，有法可依”，能够及时处理和改进在创建过程中遇到的问题。 

    5、为宣传创建活动业绩，坚持以多形式宣传开路。成立了宣传报道组，采取信息、简报等形式，利用板报，和展板，大力宣传某雷达物资保障项目团队积极创建陕西省“青年文明号”活动，在企业网站发表了大量宣传报道，利用微信平台播报了活动情况。 

    6、为了使“青年文明号”活动得到广泛监督，创建集体制定信用公约、承诺等内容，创建机构、创建目标和创建集体成员制作了专门的页面和展牌，接受广大群众的监督，设立《某雷达物资保障项目团队“青年文明号”服务意见本》，对群众反映的意见建议逐一核实，促进了创建工作和服务工作的开展。

    7、某雷达物资保障项目团队“青年文明号”创建集体参与组织了多项活动，开展了形式多样的活动，做到了月月有活动、项项有主题、人人都参与。各项文体活动的开展，丰富了员工业余精神生活，融洽了关系，增进了感情，促进了和谐。

    二、结合实际，丰富活动，争创一流

    “遵守职业道德规范，树立严谨细致的科研作风”是我号创建口号亦是我号工作目标，“敬业、协作、创优、奉献”是我号创建集体的工作宗旨。为了提供更优质的服务，我号把创建青年文明号活动与团队能力建设有机的结合起来，在管理服务的“软件”、“硬件”上下功夫，努力提升业务水平和管理质量，从各个方面充分发挥“青年文明号”服务带头作用，时刻准备抓住机遇迎难而上，在平凡中不断闪光。 

  三、增强素质，炼就过硬本领，人才一流 

创建“青年文明号”活动要求创建人员不仅要有良好的职业道德，还要有过硬的综合素质和业务水平。为此，我们按照复合型人才的要求，创新方法，精选载体，健全培训机制，定期开展技术、安全、服务、等类型培训，大胆培养使用青年干部和青年骨干，并工作突出优秀的青年进行了奖励，以促进创建活动富有针对性、互动性和实效性。着力调动广大青年的积极性和主动性，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进单元民主管理、员工素质提高和企业文化建设，促进了工作健康、良好发展。 

四、业绩一流 

自创立“青年文明号”以来，在所团委和部门党支部的正确领导下，以争创“省级青年文明号”为载体，以推动管理工作为中心，充分发挥团员青年的先锋模范作用，出色地完成了集团公司的各项任务。 

五、集体和青年获奖情况

2015年度，某雷达物资保障项目团队“青年文明号”创建集体成员共获部门级荣誉5项，所级集体荣誉6项，所及个人荣誉7项。

某雷达物资保障项目团队“青年文明号”成员一直秉承着吃苦耐劳、勇于奉献、开拓创新的理念与精神，以追求“社会效益、经济效益、人才效益相统一”为目标，以争创“服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流”为内容，弘扬“敬业、协作、创优、奉献”的精神内涵开展工作，取得了出精品、出效益、出人才的辉煌成绩。 

纵观2015年全年的创建活动，我们团队牢牢抓住了创建“青年文明号”的机遇，增强了竞争意识、效率意识和开拓创业精神，树立了以爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献国家为内容的职业道德和价值观，推进创建活动再深入、再持久，激发工作热情，充分展现了当代青年的昂扬风采。某雷达物资保障项目团队将继续秉持“青年文明号”的先锋意识及精神，在平凡工作岗位上再创佳绩！