4月29日，22所以视频方式召开职能管理部门组织机构调整部署动员会，所领导吴健、刘小国、王俊峰、李智玉、王建东、王晖出席会议。会议由党委书记刘小国主持。

  副所长王建东宣读了职能管理部门组织机构调整实施方案、撤销原机关保障部门、领导干部职务任免等通知。

  所长吴健发表了动员讲话，介绍了此次机构调整的背景和过程，并对落实此次组织机构调整提出三点要求：

  一要统一思想、把握全局，深刻领会职能管理部门调整的重要性和必要性。要深刻认识到此次调整，是贯彻落实“两个一以贯之”的必然要求；是建设国家战略科技力量的必然要求；是贯彻落实“十四五”规划和实现中长期发展目标的必然要求；是落实国企改革三年行动的必然要求；是推动22所高质量发展、加快科技创新，适应22所改革发展的必然要求。

  二要突出重点，扎实有序推进机构调整。此次调整坚持人随事走、事留人留、逐级推进的原则，确保各项工作有条不紊、无缝衔接。调整后的机构设置更加科学，职能更加优化，权责更加清晰，运行更加高效。有利于优化综合管理组织机构，整合生产制造资源，推进科技创新资源优化重组和军工科研资源重组，建立完善内部成果转化和利益共享机制，建立完善组织绩效考核体系。

  三是强化担当，确保将机构改革各项任务落到实处。要提高政治站位，坚决服从大局，自觉把工作放到全所改革发展大局中思考、定位、推进；要明确工作责任，迅速转变角色，以积极的心态、饱满的热情，履职尽责、担当作为；要强化协作配合，确保有序推进，主动协作配合补台，确保工作平稳顺利衔接。

  党委书记刘小国要求各部门做好动员部署，广大干部职工要积极参与改革、支持改革，向着既定工作目标努力奋斗。刘书记指出，在22所的发展历程中，干部职工顾全大局、勇当先锋，老中青三代均为22所的发展做出了显著贡献，为22所打下了坚实的基础，对此代表所领导班子和所党委表示感谢。因年龄原因退出领导岗位的同志，是22所的宝贵财富，要继续用好这些人才。员工编制采取超编的逐步解决，缺编的提级管理的方式，提高工作效率。

  刘书记强调，立足新的发展阶段，22所的业务工作需要整合力量，以便在既有领域中发挥更大价值，组织机构和体制机制的改革同步推进，有利于实现价值再造。全体干部职工要立足岗位职责，担当作为，为“十四五”开好局起好步，为22所的发展再上新台阶做出应有贡献。