7月21日，在22所即将迎来甲子华诞之际，约60名青年才俊从四面八方汇聚而来。

　　一站服务 一见倾“新”　　

　　为做好新员工入职服务工作，我所设置“一站式”窗口服务，从来青接站、资料审查、合同签订、宿舍登记、发票审验，到工资卡办理、工装量体，流水式一体化作业，各业务板块协同合作、高效运转，展现了改革带来的新风貌，现场还设置了员工亲友休息区和茶歇处，让职场萌新们充分体验到22所的人文关怀。

　　

　　入职培训 凝“新”聚力

　　7月24—28日，新员工进行了为期一周的入职培训。所领导陈欣宇、李智玉、王先义、刘春义出席新员工见面会。所长、党委书记陈欣宇致欢迎辞，并在所展厅为新员工开启了入职第一课，使他们对22所的历史沿革、组织架构、型谱体系、重大荣誉以及战略布局有了深入了解；陈欣宇对新员工寄予厚望，希望他们在22所平台上扎根国防建设，服务强军兴军，实现自己的梦想。

　　

　　师徒结对 薪火相传

　　为了帮助 “萌新”成长成才，22所为新员工配备了“技术+思想”双导师。24日下午，“美好遇见，携手同行”导师见面会如期举行。人力资源部发布了“晨星、辉月、曜日”青年人才培养方案，助力新生力量明晰职业发展路线。各位导师集体诵读“导师公约”，为不遗余力培养新人做出庄重承诺；导师向新员工送上一本承载着期望与祝福的书籍，并约定携手相伴、探索新知、行而致远。

　　

　　携手破冰  未来可期

　　在24日晚的“破冰之夜”，全体新员工共同为22所庆生，许下了初入职场的第一个愿望。随后，“找朋友”、“青蛙跳”、“同心杆”等团建活动让新员工在轻松愉悦的环境中彼此熟悉，更快的融入集体。

　　

　　沉浸学习 赋能成长

　　在后续的三天内训中，各职能部门宣讲了22所的基本管理制度及工作流程；外请的专业培训师从“职业化心态”、“沟通能力”、“时间管理”、“解决问题”、“商务礼仪”等方面进行了全方位的职业素养培训，为新员工快速转变角色、适应工作环境打下了坚实基础。

　　

　　青春飞扬 光芒万丈

　　28日，丰富多彩的户外拓展活动为此次培训画上圆满的句号。“信任背摔”、“有轨电车”等实践活动，让大家深刻的认识到团队协作的重要性，以及个人之于组织的意义与价值。

　　

　　奋斗正青春，相信新员工们会找到自己的准确定位，以梦为马、不负韶华，为22所的美好明天做出贡献！