1月10日，22所召开了2023年度基层党组织书记抓党建工作述职评议会议。会议由纪委书记、工会主席丁高磊主持。

　　会上，20位基层党组织书记聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、落实集团公司提升战略能力研讨会部署要求、党建引领推动年度重点工作等方面内容进行了述职，总结汇报了一年来党建工作成效、分析了存在的问题和原因，提出了2024年的工作思路和主要措施。

　　各位书记集中交答卷、亮实绩，在“擂台”争锋中互学互促。有的聚焦积极服务国家战略，夯实基层战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，总结出“党建工作不是飘在天上的云，是扎在地上的根、照亮心里的光”的深刻感悟；有的立足党建工作理念创新、机制创新、方式方法创新、手段载体创新，构建“网格化党建”工作机制，形成党员报告制度；有的结合我所全面深化改革各项任务，就联合支部促进部门协同，探索出支委会“轮值制”……各基层党组织工作亮点纷呈、特色鲜明。

　　党委书记、所长陈欣宇重点围绕党建与业务工作深度融合、支部党建品牌建设、职工关爱与服务等方面，对述职的支部书记逐一点评提问。其他党委委员结合工作分工或基层联系点进行现场提问。

　　陈欣宇在总结讲话中指出，一年来各基层党组织党建工作干得有声有色，充分发挥了“四剂”作用，在我所爬坡过坎特殊时期，紧紧围绕提质减亏目标，不折不扣落实所党委决策部署，增强了基层党组织的政治功能和组织功能，同时也存在一些问题和不足。就做好新一年基层党建工作，他要求，一要坚定理想信念，提高政治站位，主动履职尽责。要以高度的政治责任感扛好“第一责任”，加大学习力度提升自身履职能力，坚决完成好所党委赋予的各项使命任务；二要强化能力提升，推进“七抓”工程，全面提高基层党建工作质量。要聚焦业务工作中的痛点难点堵点盲点，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，推动党支部建设全面进步、全面过硬；三要着眼大局、紧前谋划，创新党建工作方式方法。要结合工作实际，多探索多思考，以全局观念和系统性思维开展党建工作，实现党建与业务互融互促、同频共振。

　　丁高磊就落实会议精神指出，一要准确把握、迅速传达本次会议精神，扎扎实实贯彻到基层党建各项工作中；二要坚持自我革命，抓好整改落实工作，推动全面从严治党向纵深发展；三要压实强化责任担当，增强抓基层党建的思想自觉和行动自觉。

　　作为年度基层党建工作考核的重要一环，与会人员以现场无记名打分的形式，对述职对象进行了测评。

　　所党委委员、各部门行政正职、所党委直属党组织书记，各分工会主席、团支部书记、党代表、职工代表、群众代表等120余人参会。