12月18日，22所召开了2024年第四季度党建工作例会。

　　会上，学习传达了集团公司基层党建工作例会精神以及新闻宣传保密的相关工作要求。

　　机关联合第五党支部书记结合自身工作实际，分享了参加集团公司成员单位党支部书记培训班的心得感悟。党建工作部分享了党费管理与使用的具体工作规范和要求。

　　为进一步推进部务会与支委会联合运行机制和干群连心机制落实落地，各研究部结合支部实际情况和具体做法进行了经验交流分享。

　　党建工作部通报了各基层党组织第四季度党建、宣传工作开展情况，指出了问题，明确了整改措施；并对下一阶段党建重点工作进行了安排部署。

　　纪委书记、工会主席丁高磊在总结讲话中指出：一要深化巡视整改走深走实，严抓落实闭环管理，确保无遗漏、见实效；二要全方位夯实干群连心机制落地，基层党工团组织联合发力，主动倾听民声、精准把握民意、切实解决民忧；三要做好会议策划和组织，提高会议质量和规范性。

　　党委书记、所长陈欣宇对党建工作例会融入中心工作的交流促进效果、两项机制的运行成效以及党支部书记的履职能力给予了充分肯定，对各支部的亮点分享进行了点评。就做好下一步党建工作，他强调，一要进一步提升政治能力，强化履职担当。深刻理解党的二十届三中全会、中央经济工作会精神要义，深入贯彻落实集团公司加速推进改革发展部署会精神，真正做到理解到位、落实到位、协同到位、宣传到位。二要持续增强信心，鼓足干劲，全力冲刺完成各项目标任务。聚焦重大科技攻关、重大改革推进、重大项目实施，以强劲的执行力和战斗力，争先竞好、决战决胜。三要持续在深度融合上下功夫，不断增强归属感，引领广大党员干部积极主动担当。以党建引领激发干事创业的内生动力，共同推动高质量发展取得新成效。

　　会后，进行了党建相关规章制度的现场评估。

　　会议以青岛、新乡两地视频形式举行，所属各党（总）支部书记、组织委员、党建工作指导组成员、党建工作部全体人员参会。