金秋送爽，情暖一线；双节同至，牵挂倍深。为大力弘扬“三像”组织文化，在党委“五必访”机制的引领下，各基层党组织深入开展，“下现场、进家门”慰问活动，把组织的关怀送到岗位，送进家庭、传到心坎，双节前后，各基层党组织累计开展慰问43次，覆盖512人，谈心谈话326人，以实实在在的行动，践行“家”文化的内涵，凝聚起冲刺全年目标的强大合力。

　　莱斯信息党委赴南京优化信号配时、机场设备研发、省低空项目开展现场，慰问假期奋战在项目一线的同事，关切询问大家的工作进展、作息安排与家庭生活保障情况等，感谢大家坚守一线，辛勤付出，为现场同事鼓舞干劲。大家纷纷表示，将以更加饱满的工作热情和扎实的工作作风，全力以赴做好项目实施工作，为冲刺年度目标任务作出更大贡献。

　　中秋节当天，莱斯网信党总支为在岗员工送上节日的祝福，与员工亲切交流，详细了解项目进展、工作难点等情况，鼓励员工攻坚克难，确保科研生产任务按时高质量完成。同时，党总支全面梳理项目驻场以及人员出差情况，针对长期出差的员工，通过电话谈心了解工作生活情况，并向员工家属寄送节日慰问品，向家属长期以来的理解与支持表示诚挚感谢。

　　莱斯国际党总支以“线上+线下”双线联动，牵挂远在他乡的30余名员工，以真情筑牢出差员工的“后方堡垒”。线上，党总支逐一致电各国内外项目现场，与员工深入交流项目进展和生活所需，倾听心声，送上祝福；线下，精心挑选节日慰问品，定制节日贺卡，寄送至出差人员家中，让家属们在团圆时节感受到“家”的温暖。中秋当天，党总支还特别组织慰问活动，为在岗员工送去关怀。

　　第五研究部党总支对长期出差和久病的员工开展了“进家门、送关怀”慰问活动，不仅看望了长期出差在外职工的家属，深入了解职工“八小时外”的生活状况与需求，更与家属恳切交流，虚心征求对单位管理、工作强度等方面的改进意见，对家属提出的实际困难主动落实、逐一解决。对因公受伤、行动不便的同事，也贴心安排了钟点工和专业康复训练上门服务，解决了实际困难。员工和家属反响热烈，纷纷表示切实感受到了组织的关怀，为团队凝聚力和战斗力的提升注入了暖心正能量。

　　军工部党总支对13名长期出差人员开展慰问活动，特别关注随船出海、通讯中断的同志，特意把慰问品和慰问卡寄送到其家中，向家属对军工事业支持表示慰问和感谢。党总支还为长期出差无法照顾家人的家庭配送熟食和早点，并结合谈心谈话，深入了解员工的工作生活状态、困难及个人诉求，持续强化人文关怀。

　　联合保障部党总支各项重点任务全面实施，天南海北都有员工忙碌的身影。党总支分赴项目现场开展慰问活动，以发放慰问品、谈心谈话等形式，为长期出差员工谋福利、送温暖，让长期驻守一线的同志们切实感受到单位的关怀与温暖，架起一座“凝心聚力”桥，提升大家的向心力、凝聚力。

　　莱斯安全党总支为长期出差的同事家属精心准备了慰问信和月饼等慰问物资，对家属们长期以来的理解和支持表达了衷心的感谢。针对因距离和时间等原因不方便开展“进家门”慰问的职工家属，党总支也采取了邮寄的方式及时送去了节前的慰问和祝福，确保家的温暖绝不缺席。

　　质量管控部党总支走访慰问在岗员工，向他们及家人致以节日问候与诚挚感谢，并详细询问了项目进展与工作困难，叮嘱大家劳逸结合，为员工送上月饼、水果等慰问品。受慰问员工纷纷表示，将以更饱满的状态投入工作，确保任务高效推进，用实干回馈关怀。

　　第六研究部党总支通过电话沟通、上门走访等方式，对员工及家属开展节日慰问，特别关注新婚家庭、家中有孕妇或幼儿的员工，以温情关怀帮助技术骨干缓解后顾之忧，为全力冲刺年度任务凝聚团队力量。员工及家属反响热烈，纷纷表示组织的关怀真正“走进了家门、暖到了心底”。