二十八所党委按照中央和集团公司党组工作部署，全面贯彻“党要管党、从严治党”要求，紧紧围绕“国内卓越、世界一流”战略目标和二十八所“5542”发展战略，以加强学习型、服务型、创新型党组织建设为主线，以推进“量化有效型”党建工作体系为抓手，以开展“三严三实”专题教育为重点，认真落实党风廉政建设“两个责任”，不断提升党建工作价值创造能力，为二十八所改革发展提供了强有力的思想、政治和组织保证。

　　这是在2015年度“量化有效型”党建工作体系建设现场考评末次会议上，集团公司第四考评组组长王菊明对我所党建工作做出的总体评价。

   按照集团公司党组总体部署，4月8日至9日，集团公司“量化有效型”党建工作体系建设第四考评组一行七人来所，对我所党建工作体系建设情况进行现场考评。

    在首次会议上，考评组组长王菊明介绍了考评工作基本方法步骤，并重点强调指出：加强“量化有效型”党建工作体系建设，是集团公司党组认真贯彻落实中央部署，坚持“党要管党、从严治党”方针，加强和改进企业党的建设、提高党建工作科学化水平和价值创造能力的一项重大创新和关键举措。

　　随后，按照考评工作要求，所党委惠书记从“所基本情况”、“党组织基本情况”、“2015年党建主要工作”、“2016年党建工作重点”四个方面向考评组作了详细汇报。

　　汇报结束后，考评组对照“量化有效型”党建工作体系建设2015年度考评细则及评分标准，分别采用民主测评、个别谈话、干部职工座谈、查阅台账资料等形式进行逐条逐项的严格检查，对我所党建工作体系建设情况做了一次“全方位、无死角”的全面体检。

   检查过程中，考评组成员对我所党委和各党（总）支部的许多特色工作给予了高度评价，希望我所能继续保持并不断创新党建工作融入中心的方法路径，为更好地推进和完善“量化有效型”党建工作体系建设进行有益探索。

   在末次会议上，集团公司“量化有效型”党建工作体系建设课题组专家缪黎明首先对此次检查情况进行了说明。他指出，经过两天的全面检查，考评组一致认为二十八所党建工作做得很好，此次考评准备工作也做得非常扎实，但对照考评细则，仍存在一些不足之处，需要今后进一步加以改进和完善。

　　王菊明组长在对我所党建工作体系建设情况做出总体评价后，肯定了我所党建工作建设亮点：

　　一是组织机构健全，基层党建工作扎实，所党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得以充分发挥；

　　二是党建工作目标明确，推进措施有效，检查考核到位，党建工作价值创造能力不断提升；

　　三是坚持党要管党、从严治党，全面推进党风廉政建设“两个责任”落地，营造风清气正良好氛围；

　　四是坚持“以人为本”理念，高度关注民生，深入实施系列惠民工程，时刻体现二十八所“大家庭”的人文关怀，不断增强职工凝聚力；

　　五是坚持党建带工建、带团建，切实增强群团工作活力，不断加强精神文明和企业文化建设，齐心协力确保了国防重点工程和各项科研生产任务的圆满完成。

　　同时，王组长也指出了我所在体系建设方面存在的一些问题，并提出了整改建议，希望我所进一步抓好各级领导班子“一岗双责”落实，进一步加强和改进对基层组织党建工作的指导和检查等。

　　惠书记代表所党委感谢考评组两天的辛勤工作和对我所党建工作给予的高度评价。

　　针对我所党建工作中存在问题和不足之处，惠书记表示，所党委将把考评组提出的整改建议作为后续党建工作的重点改进方向，按照“党要管党、从严治党”要求，进一步落实“一岗双责”和党风廉政建设“两个责任”，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，确保中央各项方针政策和集团公司重大改革举措在二十八所的贯彻落实，为实现二十八所健康、快速、持续、和谐地发展提供坚强保证！