2016年10月10日，在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记赋予新时代国有企业“六个力量”重大使命，有力指引国有企业找准时代方位，更加坚定以舍我其谁、时不我待的进取精神服务党和国家事业大局。2021年8月23日，集团党组召开第五次理论学习中心组学习扩大会，重温习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，党组书记、董事长陈肇雄以“四个更加准确理解把握”为进一步推动集团公司改革发展和党的建设各项工作提出明确要求。

29所党委坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神及集团党组工作部署，立足“三大定位”、聚焦“四大板块”、抓好“六个着力”，管党治党意识和责任意识显著增强，国有企业独特的政治优势充分彰显，履行强军首责不断展现新作为，国家战略科技力量作用充分发挥，改革发展取得新成效。近五年党建工作连续在集团考核中名列前茅，2020年名列第一；经济规模持续增长，发展质量稳步提升，业绩考核评价成绩优异，4年被评为A级。

29所党委坚持以政治建设为统领，从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定并严格执行“第一议题”制度， 持续推动“两学一做”学习教育常态化制度化，认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，将全所党员干部职工的思想和行动统一到习近平总书记重要指示批示精神上来。

全面落实“两个一以贯之”要求，持续完善中国特色现代企业制度。健全完善党委研究讨论企业重大问题事项清单，不断健全完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，确保党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。

紧紧围绕中央及集团党组重大关切，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、主动服务和融入新发展格局，聚焦强军首责和主责主业，充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”的领导作用，主动谋划部署，层层压实责任，实现“十三五”圆满收官，有力支撑武器装备“三化”融合发展，壮大新域新质作战力量。充分发挥国家战略科技力量作用，着力从国家紧迫需要和长远需求出发，紧密布局一系列创新平台，强化原始创新和自主创新，有力支撑国家高水平科技自立自强，不断增强装备对体系的贡献率。坚决落实“六稳”“六保”任务，统筹推动疫情防控和复工复产，圆满完成脱贫攻坚各项任务，并按照国家乡村振兴战略，保持帮扶资金与帮扶力量的稳定，彰显央企责任与担当。主动对接、紧密融入国家发展战略，加强“十四五”统筹谋划，在支撑军队“能打仗、打胜仗”要求，服务“成渝地区双城经济圈”等国家重大区域发展战略、防灾减灾、“卡脖子”领域技术攻关等不断贡献29所人的智慧和力量。

29所党委坚持党建工作与改革发展同部署、同谋划，把党的全面领导落实到企业治理各环节。坚持一年一主题，牢牢抓住企业发展主要矛盾，压茬推进、逐步化解，并在长期的实践过程中，逐渐形成了党建工作与中心工作深度融合的“一三二四”工作机制——对标中央及集团党组重大决策部署，对标年度重点任务，对标职工群众的急难愁盼问题，确定年度重点任务目标，坚持党建部门与其他职能部门策划协同、督导协同、考核协同，指导各级组织对标党委年度重点任务目标，制定完善本单位重点任务清单及党支部党建工作重点任务清单，并持续开展争创行动、共建行动、强基行动、暖心聚力行动，在促进各级党组织上下贯通、协调一致的同时，牵引党建工作与业务工作同向发力、一体推进，突出基层党支部政治功能，提升基层组织力，推动全所上下一心，高效协同，为企业发展凝聚合力。

紧紧围绕改革发展和生产经营中心任务，深入开展劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、青年创新创效等活动，为员工建功立业搭建平台。厘清不同业务形态党支部融入中心发挥作用的着力点，组织各支部聚焦重大工程任务中的难点问题，逐项对标、主动谋划设计党建载体，积极开展特色争创活动，以政治协同促进业务协同，确保全年任务圆满完成。

为将基层党组织建设成为坚强有力战斗堡垒，所党委在夯实支部管理，建强干部队伍，加强文化宣传等方面下功夫，突出政治功能，提升基层组织力。严格按照“四同步、四对接”要求，匹配行政组织机构调整优化党组织设置，实现党组织和党的工作全覆盖。以月度党建工作例会、党建信息系统为载体，在任务分解，态势通报，经验交流等方面强化监督指导，逐渐建立起目标管理和过程管控机制，确保责任层层落实。

将习近平总书记关于新时期好干部标准和国有企业领导人员“20字”要求作为干部选拔任用工作的根本遵循，匹配事业发展，加强高素质专业化干部队伍建设，培养治企兴企、管党治党的复合型干部人才队伍。常态化开展党务工作者培训，开设10余门基层党务工作者精品培训课程，为打造“三懂三会三过硬”复合型党建人才搭建了平台，持续提升广大党务工作者的履职能力和水平。

29所党委不断加强自身建设，健全完善党委及班子成员落实全面从严治党责任清单，支持纪委强化政治监督、同级监督，并定期听取班子成员履行全面从严治党责任情况报告，落实落细全面从严治党责任。加强过程监督，严肃考核评比，修订完善支部考核细则，突出考核的政治性、有效性和创新性，发挥好考核的指挥棒作用，让党的各项工作部署在基层一贯到底。

坚定不移推进反腐败斗争，紧盯重要事件、重大节点，开展专项检查，持续纠正“四风”。充分运用全面从严治党“四种形态”强力正风肃纪，紧盯“一把手”和党员干部关键少数，加强对权力运行的制约监督，聚焦中央及党组关心关切的重大问题开展专项整治，不断巩固风清气正的政治生态。加强警示教育，组织召开警示教育大会，做到以案促改，以案促建。通过邀请外部专家开展专题教育、现场廉洁教育、拍摄廉洁微电影等不同形式，强化全体员工的红线意识、底线意识。一体推进“不敢腐”“不能腐”“不想腐”的“三不”体制机制建设，完善监督体系，构建党内监督、业务监督、综合监督、责任追究的工作闭环，形成常态化监督合力。

坚持问题导向，扎实推进中央巡视反馈问题整改、集团公司党组巡视整改等工作，以99.18%的综合评价满意度，高质量完成集团公司党组上一轮巡视整改工作。完成对七个下属公司党（总）支部的巡察工作并开展巡察整改“回头看”，充分发挥好“巡察”利剑的作用，持续推进全面从严治党向基层延伸。

五年来，29所认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和集团党组决策部署，坚持党的领导，加强党的建设，为企业扎稳“根”，筑牢“魂”，推动党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的创新优势和发展优势，始终以高质量党建引领和保障高质量发展。