为贯彻落实集团公司新时代使命引领型创新人才工作体系的具体要求，建立分类分级的教育培训体系，进一步提升中层干部经营管理能力和综合素质，2020年8月8日，人力资源部组织开展了53所“如何做好人才培养”专题培训，培训由北大纵横高级副总裁、股东马顺授课，53所全体中层干部参加了本次培训。

　　本次培训按照2020年所级培训教育计划安排如期开展，也是今年的第21场所级培训。马顺老师结合实际经典案例，启发带动全员思考，围绕导航系统、遴选系统、锻造系统、配置系统等四个培养系统，详细讲述了人才培养的四个核心环节、人才盘点与评估的方式方法，以及领导干部是人才培养的唯一主体等内容，使大家对如何做好人才培养有了更加系统和深刻的认识，对进一步提升人才培养水平，推进改革创新发展起到了较强的促进作用。

　　疫情期间，为了避免人员过度聚集，同时解决由于天津-锦州两地办公带来的参会不便、弥补部分人员因出差而不能参会带来的遗憾，本次培训采用“线下现场培训+线上同步直播”的形式开展。线下天津主会场由讲师现场授课，线上则通过“腾讯会议”实现直播授课，主会场利用一台笔记本和一部手机搭建直播平台，实现主会场、分会场培训PPT同步播放和现场实况直播，分会场参会人员微信扫码后，小程序入会即可，线上入会采用最简洁的操作方法，实现主、分会场的培训互联，带给参会人员不一样的视听感受。

　　本次培训顺利开展，意味着所级培训在探索线上线下相互融合的培训新模式方面迈出了第一步，后期会将这种培训新模式进一步推广，扩大培训受众群体，使培训真正达到提升员工业务能力和综合素质的目的。