近日，五部举行了签订“师徒协议”活动，活动由部门主任吴卓昆主持。签订“师徒协议”活动旨在推进部门人才队伍建设、促进新生力量成长成才，为新员工融入工作岗位、提高综合素质、拓宽职业发展通道提供有力引导。

　　“师徒协议”以“带思想促进步、带技能促成长、带方向促成才、带作风促凝聚”为核心思想，为每一名新员工指定“一对一”的成长导师。这些导师通过分配任务、监督指导、答疑解惑、文化传承、成长助力等方式促进新员工迅速适应工作环境和岗位需求，同时引导新员工进一步明确自己的职业发展方向，制定职业发展规划。

　　会上，吴主任向大家详细阐述了部门精心策划“师徒协议”签订活动的初衷和意义，并就新员工的成长成才表达了殷切的期许。大家在吴主任的耐心讲解下，仔细阅读了“师徒协议”的内容，进一步明确导师和新员工的职责所在。并通过导师和新员工共同签字并相互交换“师徒协议”，正式建立师徒互助纽带。

　　在“师徒协议”签订活动中，新员工们均倍受鼓舞、热情高涨。同时每对师徒都精心为彼此准备了一份小礼物并在协议签订结束后互赠，礼物虽小，却承载了满满的师徒之情。这场充满仪式感的“师徒协议”签订活动，传递的不仅是师徒之间的深厚感情，更是五部对每位新员工发展的关注和重视。

　　新员工是五部稳步发展的后备力量，策划“师徒协议”签订活动就是用落到实处的成长引领为新员工的突破式发展保驾护航。“自信和希望是青年的特权”，充满自信和希望的五部青年员工在矢志奋斗中谱写青春之歌，为53所高质量发展贡献自己的青春力量。