习近平总书记指出“技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础，对推动经济高质量发展具有重要作用。要健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，大力发展技工教育，大规模开展职业技能培训，加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才，要在全社会弘扬精益求精的工匠精神，激励广大青年走技能成才、技能报国之路。”

为扎实推进和落实好“我为群众办实事”，进一步提升53所技能人才理论水平和实操能力，畅通技能人才职业发展通道，切实推动人才创新有为能力提升，人力资源部策划并组织开展职业技能等级鉴定工作。

前期准备

人力资源部认真梳理我所技能人才现状以及持证情况，积极调研技能鉴定单位承接能力和师资力量，结合我所实际情况，多轮讨论并最终确定具体的培训和技能等级鉴定方案，并组织相关技能人才召开座谈会，旨在进一步访民情、听民意，并在现场进行答疑解惑，扎实有效地推进职业技能等级鉴定工作进入下一环节。

技能培训

经过前期准备、细致沟通以及讲师对接等工作，鉴定前的专业技能培训工作顺利启动。

53所邀请天津市电子信息技师学院的讲师前来授课，所内钳工、铣工、车工、电装工等70余人分别参加了5月15日——16日为期2天的理论专项培训和5月22日-23日为期2天的实操专项培训，培训重在全面提升技能人才的理论基础以及工艺知识，全面提升实操能力，为大力培养“精技艺、破难题、重质量”的高质量专门技能人才队伍奠定扎实的理论和实践基础。

考核答辩

6月5日，由于考核时间不统一，人力资源部按照考核时间要求，先行组织车工、铣工、钳工等56人前往天津市电子信息技师学院进行理论和实操考试，此外，申报高级技师与技师人员需在考试后一周内进行论文材料撰写、审核，并陆续参加论文材料申报与答辩环节。

证书揭榜

激动人心的时刻终于到了！8月13日，人力资源部收到了印有“天津市职业技能等级认定备案评价机构”红章的《职业技能等级证书》56份。至此，本次职业技能鉴定工作也接近了尾声。

通过本次职业技能等级鉴定，五十三所收获了高级技师5名、技能28名、高级工8名、中级工15名。进一步优化了技能人才队伍结构，激发了技能人才干事创业的活力，有力推动和保障了全所科研生产工作的顺利开展。