​为深入贯彻集团和53所人才工作的有关要求，加快推进部门人才工作体系建设，近日，由第一事业部团支部牵头，党工团联合开展“畅通诉求渠道，倾听员工心声”交流会，旨在搭建领导与青年员工交流的桥梁，了解员工入所以来的思想动态。第一事业部部长王守辉，副部长胡波、王君光和近三年入所的青年员工参加了交流会。

交流会上，青年员工主要结合个人所学专业并结合入所后的工作经验提出了技术发展建议，充分表达了自身在技术创新、工作流程、自身工作定位等方面遇到的困难和疑惑，并在人才培养方式方法、技术创新与能力建设等方面对部门提出了自己的建议。

针对大家提出的问题，王守辉部长一一进行了解答。他指出，要在日常的工作中充分汲取知识和营养，积极发挥自己的主观能动性，尽快了解所内科研流程，加深对装备的理解和认知，将吃过的亏转变成自己的经验和教训；积极转变思想观念，辩证地看待问题，将面临的困难转换为机会，化被动为主动，积极担当，不止发现问题，更要积极提出解决问题的措施。

王守辉部长寄语青年员工，第一事业部在技术研发和行政管理上为青年员工搭建了良好的发展平台，希望青年员工能够深入思考事业部和研究部的区别，充分认识总体的本质，提高总体能力，在加强与部门沟通联接的基础上积极担当，勇于作为，提高解决问题的能力，为一部的发展贡献自己的力量。

本次交流会进一步促进了领导对青年员工的了解以及青年员工之间的相互了解，使青年员工对自己的工作定位有了更清晰的认知，对工作方式方法的灵活运用有了新的理解和认识，调动了青年员工的积极性和创造性。