青年有希望，中国的未来才有希望。紧跟时代砥砺前行，担当责任奋发有为，是中国青年的光荣传统，也是党和人民的殷切希望。青年兴则国家兴；青年强则国家强。这种“强”不能停留在书本里、课堂上，不能体现在口头上、温室里，而是要诠释在行动上、体现在岗位上、书写在危急时刻。物资保障部杨秀玲同志一直用行动诠释着青年人的使命与担当。

　　杨秀玲是物资保障部综合组组长，担任物资统计员，并全面负责物资信息化管理提升工作，无论担任哪个角色、承担哪项任务，她都兢兢业业、尽职尽责，毫无保留地默默付出。物资信息化是杨秀玲来到物资保障部面临的一项“重任”，通过物资信息化可以实现对海量业务数据的信息化统计，为管理决策提供科学有效的基础数据支撑。然而，物资信息化实施起来并不容易，过程中的各种业务问题、技术问题、可操作性问题等一系列问题一涌而出，面对困难，她从不退缩，想尽一切办法，克服实施阶段信息系统与业务节点间的各类不相容性，通过长时期运行测试和反复调整优化，最终实现物资采购管理系统的全面正式上线，促进了物资采购信息化水平的跨跃式提升，实现了物资采购业务全流程信息的及时有效性和可追溯性，促使53所供应链管理实现全面信息化、科学化、透明化。

　　杨秀玲作为53所的员工，同时也是孩子的妈妈，她用脚踏实地的行动为孩子做榜样，诠释军工人的担当奉献。她宁可让自己累一些，尽量做到工作与孩子教育两不误，她时常会说，加班多少会影响儿女的教育，但也是一种亲身示范，用实际行为影响我们下一代的价值观，教会他们一种做事的态度！由杨秀玲主笔的推进精益管理方面的研究成果《军工科研院所基于关键成本管控的供应链体系构建与运营实施》获得53所管理创新成果一等奖、国防企协二等奖，为我所争得荣誉的同时，还增加了我所在集团的考核分数；另外一项成果《军工科研生产单位的物资统计信息化研究》荣获集团公司管理创新成果三等奖。工作中，她秉承“创造、超越、团队、荣誉”精神，每天有条不紊地处理工作业务、解决业务难题，也许力量微不足道，但她认为能为53所贡献一份价值，带来一点荣誉是对她最大的肯定。

　　杨秀玲的敬业奉献精神正在一点点影响着身边的同事，为青年同志们树立着榜样。物资保障部的青年同志们表示在困难面前定要迎难而上、勇于拼搏，攀登理想高峰，作为53所军工人，誓为53所改革发展做出贡献，为国家国防军工事业助力！