9月16日上午，8所召开全所干部大会，所长、党委书记姬可理、副所长杨斌、副所长王凡、全体中层干部参加会议。

    副所长王凡通报8所“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会情况，从会议准备情况、召开情况、会上查摆问题、批评与自我批评情况、下一步整改措施等方面进行介绍。他指出，8所党委按照民主生活会方案要求，扎实开展会前各项准备工作。围绕民主生活会主题，领导班子成员认真起草检视剖析材料，会上坚持原则，抓住实质，直接提意见，相互批评真点问题、点真问题，班子成员虚心接受批评，直面问题，主动担责，既严肃认真，又坦诚布公，民主生活会达到预期效果。 

    在会上，综合管理部负责人宣布新一届中层干部任免名单，并对此次干部选拔任用工作进行总结，强调在干部选拔过程中体现坚持党管干部原则、采取组织选拔和竞争上岗相结合方式、大力选拔优秀年轻干部及落实轮岗交流等要求。人力资源部负责人介绍了所领导班子成员分工情况。

    所长、党委书记姬可理讲话中指出，此次中层干部选拔任用以大力推进年轻干部队伍建设为导向，采取从科研生产管理中作出突出成绩且具有丰富市场经验的人员中进行选拔，充分体现了干部队伍年轻化、专业化，多岗位轮岗交流的特点。其次，在迎接新中国成立70周年时代背景下，以抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育各项工作为契机，姬可理对干部提出“三三三”要求：

    一、落实三张表。认真研究1-8月利润完成情况、新签合同完成率、收入完成率三张表，对照主要指标找差距，思考我们的位置在哪里，规划发展目标。

    二、成为三种人才。干部要做“不忘初心、牢记使命”的带头者，发扬“自力更生、协同作战、顽强拼搏、创新图强”的预警机精神和博微子集团“信念坚定、敢字当头，敢担当、闯字开路，能成事、干字为先”的精神，努力做三种人才：一是成为靠谱的人，做到事事有回音、件件有着落；二是成为能扛责、能成事的人，增强执行力，敢于“扛雷”，不当老好人；三是成为干净的人，坚定理想信念，强化自我约束，讲规矩，主动将自己置于监督之中，提高干部的党性修养，在不断加强自我修炼中成为忠诚干净担当的人。

    三、做好近期三项工作。一是从本周开始，贯彻落实“大干100天，全面完成全年目标任务”举措，为全面高质量完成目标任务进行冲刺；二是本周要完成各部门交接工作，各职能部门制定四季度重点工作计划，流程和制度优化计划等；三是开好本部门例会，达到协调沟通、解决问题的目的，切实加强部门内部管理。