新春第一会 | 强作风 抓改革 提效能——八所召开干部大会
2月21日春节上班第一天，八所召开干部大会，所领导、中层以上管理者、专家，2023年度先进集体、个人代表等参加会议。
会上，人力资源部介绍了八所组织机构优化调整方案。所领导结合各自分管领域工作，围绕深化改革和2024年重点任务，提出工作要求。
所长、党委书记姬可理作总结讲话。他指出，要认真贯彻落实集团公司2024年度工作会议精神，突出“强作风、抓改革、提效益”，矢志追光，只争朝夕，破局转型，全力建设新八所。
一要提高政治站位，坚定发展信心。以提升政治能力和战略能力为重点，着力抓好巡视整改，正确认识发展的痛点堵点是改革的发力点，以做强做专为目标，塑造核心竞争力，推动工作作风迅速转变。
二要坚决完成好2024年工作目标。围绕“规模上台阶，技术上台阶，竞争力上台阶”的工作目标，做好“三确保、四突出、四提升”的重点工作。
三要突出深化改革，向改革要活力、要动力、要红利。按照定位明确、权责清晰、运转协调、专业高效的目标，实施组织机构调整，实现业务整合、资源共享、能力互补。
四要突出市场开拓。开源比节流更加迫切，要坚持“市场第一，项目为王”，以“拼”的攻势，抢市场、抓项目。
五要加强自主创新，突出新质生产力的打造。培育新质生产力，提高自主创新能力，增强发展动能是八所战略之举，长远之策。
六要拉高标杆，对标提升。要增强“慢进是退，不进更是退”的紧迫感和压力感，提高发展加速度。
七要坚持问题导向，强作风。着力解决制约八所发展的“三大陋习”。完善一线工作法，问题在一线，答案在一线。要一杆子插到底，推动问题解决。坚持以“清单＋闭环”的方式抓好作风整治。
姬可理强调，要坚定信心，迎头赶上，勤能补拙，以开局就是冲刺的精神状态和更加务实的工作作风，以改革的主动赢得发展的主动，以市场的突破赢得动能的突破，以各方面的比较优势转化为高质量发展的全面胜势，为再造一个新八所努力奋斗！
