16所党委高度重视引才进人工作，始终把人才建设工作放在各项工作首要位置，持续建强事业发展人才队伍。为帮助新员工更好适应、快速融入组织，7月8日-11日，16所举办了2025年度新员工集中教育培训。

　　7月8日上午，16所举行2025年度新员工迎新见面会，所领导、副总及各部门主要负责人参加会议。

　　见面会上，所长、党委书记李振亚代表领导班子和全所干部员工欢迎新员工加入16所，为新员工讲述了16所历史、专业、使命任务及建设发展情况，并和大家分享交流学习工作体会，提出期望、勉励和要求。一是要有精神信仰以及人类文明、生命存在的共同价值方向，指引人生跋山涉水，一路前行；二是要不断增强生命智慧，永远地学习、勤于思考、用心体会、勤于行动；三是要热爱工作、快乐努力工作，坚守职业操守；四是要坚持道义和怜悯善良。同时要求各部门干部要安排好对新员工的传帮带，多帮助、多指导、多关心新员工。

　　人力资源部负责人主持会议，介绍集中教育培训有关安排。新员工一一进行自我介绍，分享科研成果、职业规划、兴趣爱好等。

　　为帮助新员工更好了解16所历史沿革、专业技术产品和发展成果，了解所制度规定要求、企业文化理念等内容，在学习培训中更好增近彼此间认识了解，更好融入组织、学习实践、发挥作用、创造价值、实现价值，本次教育培训安排了为期三天的集中学习培训，围绕所内业务、企业文化、科研生产、制度、流程、质量保密安全专项，由所副总工程师、相关部门负责人、优秀朋辈及相关骨干进行宣讲培训和交流分享，组织新员工参观所展厅。同时还组织开展了为期一天的“凝聚力量，共赴辉煌”主题拓展实践活动，进一步加强新员工的团队凝聚力和执行力，提升集体归属感和团队协作意识。

　　文：何莉娜   合影：张红伟

　　编辑：罗超

　　校对：周丽