“你们所有新员工中，过不了三五年、七八年，有的人会迅速成长为行业当中的佼佼者、专业的领头人，但是大部分人会默默无闻、奉献终身……”在二十七所2021年新员工入职培训正式开班仪式上，二十七所所长、党委书记陈学军出席合影仪式并致辞，并引用中国工程院院士王小谟在30年前新员工培训第一课的观点作为开场白，激励新员工去思考、去实践、去开拓。

　　为引领新员工快速转换角色、融入二十七所改革发展大潮、实现人生价值，陈学军所长抛出了三个永恒的命题，与新员工进行了深入交流：

　　一是永恒的人生命题。新员工要清楚了解“我是谁，为了谁”的哲学命题。要站在国家民族大义上看“我是谁”“为了谁”，新员工是这个时代洪流的参与者，是中国特色社会主义的实践者，中国特色社会主义的新青年，要有实现中华民族伟大复兴的宏伟志向，要认识到二十七所是国防科技战略中一支重要的力量，今后要立志为国家、为企业、为家庭做出积极贡献。

　　二是永恒的学习实践。对二十七所来说，坚持党的领导，加强党的建设，这是政治优势，怎么把政治优势转化为企业发展的优势，这也是所党委一直在研究和实践的课题。对于新员工来说，不仅要学习专业知识，更要学习中国特色社会主义理论，牢记我所“一所两省三地四迁”的发展历程，把学习的理论应用到工作实践中，快速成长，不管在哪个岗位，都要不忘学习、勇于探索。

　　三是永恒的创新追求。二十七所是一个敢于创新的研究所，从最初的测控专业发展到现在以新概念武器为引领的创新型研究所，新员工要在工作中善于发现、勤于思考、敢于创新、积极行动，在创新中寻找规律，在工作中持续改进，在改进中持续技术创新和管理创新，为二十七所的高质量发展注入新鲜血液和活力。

　　陈学军所长的讲话，为新员工带来了振奋，带来了动力，带来了热情，纷纷发表感言，畅想未来：

　　“一段时间的培训结束了，陈所长的讲话振聋发聩、令人深思，千年一遇的暴雨让入职之旅更加难忘，二十七所带给我们的温暖和帮助成为我前行的动力和源泉，入职后，我将紧随集团公司业务主线，认准专业发展趋势，发挥个人特长，确定努力方向，制定人生目标，与二十七所共同创造辉煌。”

　　“聆听陈所长的谆谆教导，深深地感受到所长对我们新员工的关怀和期望，我非常荣幸地加盟二十七所，一定会时刻牢记二十七所人的使命和职责，不断提升自身能力，强化担当意识，发挥主观能动性和创造性思维，早日为二十七所的高质量发展做出贡献。”