6月13日，我所召开人才发展工作会议。会议以“坚持以人为本和人才强企战略，全方位培养、引进、用好人才”为主题，通过观看二十七所《踔厉奋发向未来》专题纪录片、宣布人才发展工作机构成立文件、举行荣誉退休纪念章颁发仪式和科技攻关团队授旗仪式以及交流发言等环节，对党中央、中央企业和集团公司人才工作会议精神进行了宣传学习，对我所新时期人才发展工作进行了部署。　　​

　　所长周彬在本次会议上发表重要讲话，指出二十七所的历史虽有苦难，但更有辉煌，希望二十七所全体干部职工能够学习老前辈们伟大的“两弹一星”精神，同频共振，再创辉煌。所长强调，我所推进“161”专项工作的落脚点在于人才，二十七所要聚焦以人为中心的改革发展，积极争取地方政府“一企一策”人才支持政策，大力引进硕博人才，从而快速实现人才结构合理化，抢抓区域经济发展和建设人才高地的历史机遇期。

　　周彬所长从育才、引才、用才和工作机制方面，为我所未来一段时间内的人才发展工作提出了新的要求。育才方面，要在强化内训的同时积极利用高校等外部资源；引才方面，要创新与高校间的合作机制，以二十七所特有的“家文化”为宣传重点，把更多优质人才吸引过来；用才方面，要积极通过揭榜挂帅、赛马等创新方式解决目前面临的人才使用和激励问题。

　　会上，赵玉书记宣读了我所人才发展委员会成立文件。所人才发展委员会的成立体现了所党委对于人才发展工作的高度重视，有利于推动我所人才发展工作的快速转型升级。

　　​​​​​本次人才发展工作会议的召开，是我所贯彻落实党中央和集团公司新时代人才工作新要求的重要举措，是贯彻落实所党委人才强企战略和“161”专项工作的重要抓手，也是所党委对新时期人才发展工作进行的一次总动员。

　　会议要求，各部门、全体干部职工应当自觉认识到实施人才强企战略的重要意义，积极落实各项人才发展工作任务，为实现二十七所的高质量、可持续发展做出贡献。