11月11日上午，周彬所长带着自己反复学习、写满标注的党的二十大报告来到阶梯教室，紧紧围绕报告的十五个部分，从历史维度和辩证视角，紧贴27所改革发展实际，深入浅出、耐心细致的宣讲党的二十大精神，为全所中层干部上了一堂生动的“专题党课”。

　　周彬所长强调，党的二十大高屋建瓴，举旗定向，明确阐释了我们应该举什么旗、走什么路，秉承什么思想武装头脑，对爬坡过坎阶段的27所有着极其重大的指导意义。作为央企，我们承担着国家使命，承担着社会、政治、经济三方责任；作为军工院所，我们有着55年的发展历史，有着优秀的红色基因和蓝色基因，必须自觉用党的二十大精神武装头脑，与之同频共振，从上到下统一思想、统一意志、统一行动；必须系统部署、反复学习党的二十大报告，学懂弄通，核心是做实，指导我们各项工作高质高效开展；必须以时不我待的紧迫感凝心聚力、同心同德谋发展，攥紧拳头、团结奋斗形成同心共圆的强大合力。

　　周彬所长结合自己所学所悟，结合27所改革发展，结合未来谋篇布局，从多角度、多层面，多方位系统讲解党的二十大报告，特别是对二十大报告中提出的“科技创新”“增加新域新质作战力量比重”“全面从严治党”“自我革命”“斗争精神”“人民、发展、安全”等方面进行深入阐释，并提出要求：

　　一是弘扬伟大建党精神，增强自信自强的精神力量。纲举而目张，要持续学习二十大报告、新中国史，弘扬伟大建党精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；27所有着辉煌的历史传承，建立了我国第一个北方高精度测量带，我们曾5次摘得国家科技进步特等奖，要坚定历史自信，不忘初心、牢记使命，守正创新，团结奋斗。

　　二是高质量完成年度目标，超前谋划未来发展。时间不等人，要凝聚起一切可以凝聚的力量，全力以赴、不折不扣完成今年任务目标，同时要谋定而后动，认真对标对表党的二十大重大战略部署，强化思想引领，强化担当作为，强化工作落实，为明年开篇布局乃至未来五年发展做好规划。

　　三是充分发扬斗争精神，勇于担当，主动作为。习近平总书记在二十大报告中指出，“加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为。”27所领导班子、全体中层干部务必要深入领会，转变作风，学习老一代27所人谦虚谨慎、艰苦奋斗的精神，敢于斗争、善于斗争，主动担当，勇于担当；党员领导干部要深刻理解“发展出题目，改革做文章”，有刀刃向内和自我革命的勇气，学会啃硬骨头，敢于啃硬骨头，不断提高履职能力和担当能力。

　　四是紧握发展机遇期，激发创新驱动力，开辟发展新篇章。发展是解决27所问题的根本，在风高浪急甚至惊涛骇浪的新时代赶考之路，我们必须要坚持以人为本的改革发展，系统性、全局性、体系性统筹推进科技、人才和创新，激发科技创新力量和人才动力，掌握关键核心技术，抓住发展的窗口机遇期，以快打慢，推进“161”发展思路和“121”专业布局落地落实，开辟27所发展新领域、新赛道，从而塑造新动能、新优势。

　　五是做好引人育人用人，提升领导干部能力。积极转变用工方式，通过校企合作、柔性用工等方式，聚天下英才而用之；全体领导干部能上能下，务必要有本领恐慌意识，持续提升判断力、执行力、领悟力，成为学习型、研究型、思考型队伍，实现“部分之和大于整体”；要实施中干队伍能力提升工程，带领每一名职工共同进步，开辟27所发展新局面、新天地。

　　六是以文化凝聚人心，持续增强干部职工的获得感、幸福感和安全感。利用生活区与家属区一墙之隔的优势，将27所的传统文化、革命文化和创新文化统筹起来，凝聚成全所上下的一致共识，转化成改革发展的不竭动力；持续推进“大家庭”文化建设，集合27所、社区、政府等方方面面优势，多方联动，建成“共建、共治、共享”的美好家园模式；党员干部队伍要成为“文化传播、文化引领、文化宣传、文化凝聚”的带头人，增强文化自信，杜绝“躺平”思想，用实干不断增强全体干部职工的获得感、幸福感和安全感。

　　七是坚定不移全面从严治党，以高质量党建引领高质量发展。坚持加强党的全面领导，时刻牢记全面从严治党永远在路上，要制定专项行动方案，强化组织纪律性，持之以恒推进全面从严治党向纵深发展；转变工作作风，勇于自我革命，拥有“做正确的事，正确做事”的能力，不折不扣落实好集团公司和所党委的决策部署，推动27所实现高质量可持续发展。

　　目标昭示方向，目标凝聚力量。近三个小时的党课，所有人员聚精会神，全神贯注。大家纷纷表示，成功路在脚下，实干筑就梦想，必须以只争朝夕、时不我待的精神状态，以知重负重、知责尽责的坚定执着，跑出加速度、干出新气象，高标准落实各项既定目标任务，才能向集团公司党组，向广大干部职工和家属交出优异答卷！