2022年，为全面深化改革、加快推进“161”专项，27所将吸纳优秀硕博作为年度重点工作之一，以打造高层次人才集聚中心为目标，全面启动了“333”人才招引计划。

　　7月，近百名硕博承载着发展的希望，加入27所大家庭，带来了新鲜血液和蓬勃朝气。

　　7月20日，在新员工培训期间，所长周彬、党委书记赵玉来到培训现场，与这批走出校门的莘莘学子亲切交谈、合影留念。

　　周彬所长结合自己多年科研、管理实践，以及27所的发展实际，为新员工奉献了一堂“宝贵而富有意义”的课程。“在勇攀科研高峰的路上，要耐住寂寞”，周彬所长用自己参加工作时，师傅传授给自己的话勉励大家，希望大家扎根科研，兢兢业业，在报效国防、中原更加出彩的道路上留下自己的名字。新生力量的加入，将会创造更加灿烂的明天。周彬所长向新员工回顾了27所的起源、发展历程、文化基因，并就当前的产业布局、机遇挑战以及未来的发展思路作了重点介绍。在改革发展关键阶段、攻坚克难紧要关头，周彬所长对新员工寄予厚望。深厚的文化基因是前行的动力。红色基因是27所最亮丽的底色，爱党爱国、强军兴军是27所的责任使命；创新基因是27所不断革新的动力，也是多次获得国家科学技术进步奖的重要原因。

　　最后，周彬所长发出真切寄语，勉励各位新员工砥砺前行：一是统筹单位发展和个体发展，将个人利益与集体利益相结合；二是快速调整心态，适应角色转变和环境变化；三是保持良好的学习习惯，将理论与实践紧密结合；四是凝心聚力，将个人能力与团队力量相结合。

　　潮起当击楫中流，风来要扬帆远航。27所锚定河南省“创新驱动、科教强省、人才强省”战略，进一步聚焦“以人为本”的发展理念，为新员工提供施展抱负的发展平台，带领新员工以饱满的姿态和昂扬的斗志，投入到充满机遇和挑战的工作当中，奋力实现27所高质量可持续发展。