在全面开启27所深化改革，加快推进“161”专项工作，深耕以人为本发展理念的高质量可持续发展新征程背景下， 吸纳优秀硕博人才成为当前头等大事。

为让优秀硕博人才了解27所、关注27所、加入27所，4月22日（周五）上午10:00，27所所长周彬携人力资源部主任李河均做客大象新闻·大象求职直播间，现场直播带岗，全方位、多角度、系统化展现27所求贤若渴的鲜明态度、坚定决心，诚挚邀请有志之士“逐鹿中原”，为国防军工事业和中原更加出彩献智献力。全程80分钟的直播干货满满，金句频出，评论区目不暇接。两位主播从27所的历史沿革初心使命、传统业务领域和优势专业、抢抓融入地方新发展格局重大举措、未来产业“蓝海”布局、161工程重大专项等方面激情讲述27所为青年才俊提供的事业平台、发展通道、福利待遇、职场环境等求职者最关注的问题。

　　本次直播带岗是27所在新发展阶段针对新受众群体的一次创新性尝试，新颖的呈现形式和高质量的内容输出得到了广大观众的高度关注和认可。截止发稿，本次直播已在“大象新闻”、“今日头条”、“抖音”等20多个平台转载，总观看量达20万人次。

　　27所锚定河南省“创新驱动、科教强省、人才强省”战略，把人才放在发展的逻辑起点，以打造高层次人才集聚中心为目标，聚天下英才而用之，全面启动“333”人才招引计划——用3年时间合计招引300名博士，其中每年引进300名硕博。同时27所也汇聚各方资源联合打造引才的四个核心竞争力：福利分房为青年人才提供了安身立命的基础，来到这里就赢在了起跑线上；广阔的事业平台为员工提供了实现事业和个人发展共同成长的机会；聚焦以人为中心的发展理念和人才培养上的扶持激励政策，为员工提供了职业生涯的上升通道；省市政府联手关注27所的发展，谋新篇布新局为未来发展提供了大有可为、大有能为的空间。