根据所党委“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案要求，7月16日下午，党委书记姚哲晖、副所长冯杰组织我所高级专家、专家开展座谈调研活动。所级高级专家、所级专家、人力资源部、党群工作部相关人员共计21人参加了座谈会。
对照调研提纲，座谈会上，参会人员立足岗位、结合工作实际，围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育、3所改革发展、党的建设、人才队伍建设、科技创新工作和大家关心的热点难点问题等方面进行发言，并提出意见和建议。同时，征求了对领导班子及成员存在突出问题的反映，对改进作风、改进工作的意见和建议。
党委书记姚哲晖、副所长冯杰在认真听取发言的同时与参会代表进行了互动交流，详细记录了大家提出的问题，同时针对工作中存在的困难为大家进行了分析解答，并指出了解决问题的初步思路。
副所长冯杰指出，在我所改革发展过程中，科技创新有着举足轻重的地位，其核心就是科技人才队伍建设。要加速推进人才梯队机制建立健全，要打造开放协同、成果共享的创新环境，充分发挥科技人才的主观能动性。
党委书记姚哲晖表示，在为创新型领军视声专业公司建设不懈奋斗的过程中，科技人才队伍建设是至关重要的，科技人才作用发挥是否到位、人才上升通道是否畅通、培养机制、激励考核机制是否合理都决定了能否吸引一流人才，能否培养和造就一流人才。他强调，一是要建设以领军人物为核心的梯队层次结构合理的创新团队，要将自主培养和社会化选聘相结合，着力加强领军人才培养；二是要彻底实现三支队伍建设从身份管理向岗位管理转变，健全和完善以岗位为中心、以能力和业绩为导向，责权利能相结合、强激励与硬约束相匹配的岗位管理体系，通道要设置合理，实现能上能下动态管理；三是要完善技术创新层次，要构建前瞻性、基础性、战略性、颠覆性技术研究，应用技术研究，装备货架产品技术研究三个研究层次；四是健全创新体系，包括科技创新政策、平台、载体、团队、重点领域，同时营造创新文化，鼓励创新、宽容失败、数据说话、尊重规律；五是在主责主业的基础上，各研究部公司要从体系角度梳理、明确技术体系和产品体系；六是在5G以及“云大物移智”等新兴技术构成的生态技术环境对传统专业造成巨大影响的背景下，要考虑如何在未来技术方向上融合创新发展。人才聚力和创新聚势是所党委实施六聚工程的重要组成部分，要坚持人才第一资源，进一步吸引聚集一流人才，培养造就一流人才，建设一流人才高地。要坚持创新第一动力，不断完善创新体系建设。