深化一体化推进工作格局，巩固提升党建工作质量。
3月，所党委深入学习集团公司全面从严治党工作会议精神，结合2020年度工作会议和全面从严治党工作会议的部署要求 ，审议通过并印发了2020年度党委工作要点和党建工作任务清单，安排部署了今年党建工作的总体要求，从八个方面布置了24项具体任务。
为进一步贯彻落实党建工作责任制，所党委与各党（总）支部签订了《落实全面从严治党要求工作责任书》，逐项明确工作目标和具体要求。按照所党委工作要点及责任书要求，各党（总）支部认真研究，进一步深化改革发展党建一体化推进工作格局，以巩固提升党建工作质量为目标，结合自身实际制定工作计划，列出重点工作清单。
在始终将政治建设摆在首位，切实履行好党和国家赋予的使命和担当方面：光电党支部把确保中心工作任务完成作为检验党建工作成效的重要标准，结合部门目标责任书和党建重点任务清单要求，梳理部门重点科研任务，查找技术、质量、计划等方面的风险点，支委定向负责重点科研任务，发挥保障作用。
在深化作风建设，大力营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围方面：机关第二党支部开展真抓实干榜样的评选活动，树立好身边的榜样，发挥带头作用，鼓励干部职工敢于担当、主动作为；舰内通信党支部通过学习并撰写心得体会的方式，让党员干部接受党员作风教育，深化作风建设；慧视党支部围绕重点领域，开展“两清单一承诺”自查活动，对正面清单中的不足、负面清单中的问题进行自查，着力整治不担当、不作为、慢作为、假作为，只求稳、不求进，调门高、落实少、成效差等现象。
在持续加强“三基”建设，进一步提高基层党组织党建工作质量方面：机关第一党支部试点开展“今日事、今日毕”活动，提升党员工作开展计划性和执行力；机关第三党支部针对重大市场开拓、重大项目攻关等方面，与研究部、公司支部成立党员联合攻关团队，制订市场开拓和技术攻关的“作战地图”，安排党员到重要攻关节点的相关岗位，紧盯重要环节，保障重大市场和重大项目落实；声学党支部持续开展“声学先锋、五力支撑”党建品牌活动和“声学小讲堂”活动，持续提升基层组织力；奥特维党总支以重大项目为载体，组织攻关团队争创工作，在支部宣传阵地上将攻关团队个人承诺、攻关目标公开在宣传阵地上制作攻关团队项目进度条，按时间节点进行公示，每月党群工作例会汇报攻关团队进度及需要协调解决的问题，做到党建与改革发展目标共融、责任共负、发展共谋；慧声党支部开展“压责任、显作用、晒成绩、争先进”活动，每季度公示能效指标排名情况，进一步找准党建与改革发展的融合点。
在不断加强纪律建设，努力营造风清气正文化氛围和优良政治生态方面：泰测党支部持续查摆纠正形式主义、官僚主义突出问题，开展形式主义、官僚主义及其新表现的讨论和自查工作，针对问题制定贯彻落实的具体举措，形成书面材料；泰认党支部组织对公司重点岗位风险分析以及采取措施，做细做实日常监督。
在切实坚持人才第一资源思想理念，提升人才效能，促进高质量发展方面：水声党支部继续丰富和拓展水声大讲堂活动，打造支部品牌活动，制定部门人才发展计划，侧重对重点人才的重点培养；传感器党支部统计部门员工的培训需求，结合部门当前工作重点及员工意愿，制定培训计划并寻找相关的课程书籍资料，加强对部门内重点员工能力的提升和培养；舰内通信党支部综合考虑单位实际情况，衡量主责主业性质，针对性的对相关业务工作创新考核机制，提高项目人员责任心，大力推进项目进展；泰认党支部持续加大制度创新力度，组织开展科技创新、管理提升研讨、合理化建议征集以及激励政策的研究。
在落实意识形态责任制，加强宣传思想工作的引领力和影响力方面：机关第三党支部开展党员“三问”、业绩上墙等活动，引导党员树立“业绩导向”的工作理念，将完成工作目标、争创一流业绩、推动部门发展作为评价党员干部重要标准，激发党员队伍的激情活力；传感器党支部为增强与员工间的交流沟通，设立相应意见箱，鼓励部门员工对专业公司的改革发展提出自己的意见。
在持续深化群团统战工作，为改革发展提供强大合力方面：机关第三党支部围绕“三个一”工作要求，将团委的工作活动，融入市场中心工作，打造党工团协同推动业务发展的格局；光电党支部发挥工会工作平台，开展岗位竞技评选活动，为科研生产工作提供技术保障。
2020年，各党（总）支部将深入贯彻落实党委年度各项工作部署要求，学习并落实好《国有企业基层组织工作条例》，统筹策划、全面提升党的建设各方面工作质量，进一步推动党中央及集团公司党组重大决策部署和3所年度重点任务得到全面准确贯彻落实。