根据印发的《2020年党委工作要点》，视声公司党委组织开展“党旗红•电科蓝”品牌争创活动，各党（总）支部以“一支部一品牌”为活动载体，聚焦改革发展重点任务，围绕关键核心技术突破、重点难点问题攻克、发挥党员先锋模范作用等方面，把党建品牌建在重点项目上，建在科研市场上，建在管理服务任务上，探索创建了许多类型的品牌。这些品牌有些是具有特色传统的成熟品牌，有的是总结提炼好的经验做法创建的特色品牌，有的是针对改革发展中的“痛点”、“堵点”探索出来的全新品牌。现在，我们就走进这些支部创建的品牌，看看他们有哪些好
的做法。
慧视党支部将党建工作融入业务工作，找到合适的契入点，通过发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员在各自岗位上发挥先锋模范作用来带动其他员工积极工作，积极向党组织靠拢，做到党建与业务同谋划、同部署、同实施、同考核。党支部关注党员的成长，加强人才队伍建设，充分调动年轻员工的工作自主性和群团活动积极性，将品牌理念引入到党建工作中，提炼出“三平台，共成长”，党员成长平台以“学习、分享、成长、发展”为宗旨，以党建促发展为目的，不断完善党员学习成长的渠道和形式。
一、分享平台，分享源于积累，通过分享，深挖潜力，实现与公司的共生进化。围绕公司青年员工多、学习交流诉求强的特点，慧视党支部高度重视党员和职工培训学习，自2018年起，多次组织“慧视讲堂”，长期坚持党员和职工自发性内训，形成培训学习的常态化、多样化，为党员和职工的成长搭建平台、营造良好氛围。目前，慧视党支部已将培训活动定为每月开展两次，原则上让党员和职工轮流担任培训讲师，充分交流分享工作中的新技术、新知识和新技能，提升整体能力水平，这种培训方式受到了党员和职工的普遍欢迎，同时支部也会根据党员和职工提出的建议，为大家搭建更宽广的成长平台。
二、宣传平台，一切工作服务于业务，结合公司媒体运营，形成创新文化，取得创新实效。以“解决问题我成长”为导向，慧视党支部搭建党员风采展示台平，定期将党员在工作岗位上提出的有效措施、为公司解决问题取得的较好成果、对外市场取得重大突破等优秀事迹，通过宣传阵地、《慧视晚8点》周简讯活动、党员风采展示区、多媒体电子广告机等多种形式进行表彰与宣传，形成党支部创新文化，充分调动党员创新的积极性，突破解决业务技术上和公司管理中的瓶颈问题，不断取得创新实效。
三、交流平台，效率源于协同，及时复盘，认清自己，洞察并解决问题，增强本领，奉献价值。慧视党支部与公司经营层就目前公司的经营现状进行研究部署，公司目前处于开拓市场的关键时期，因此项目的总结和复盘尤显重要。公司不定期组织党员和职工举行项目管理复盘交流会议，项目经理以及研发、测试、生产、采购人员等集聚一堂，围绕项目管理过程中常见的范围、进度、质量等问题，共同探讨项目管理的方法和经验交流，通过案例分析、总结，分享最佳实践，帮助团队提高项目管理综合服务能力，并提出多种解决方案和建设性意见，为今后的项目实施提供宝贵经验。
通过品牌创建，慧视党支部在实现“认识自己，持续学习，战胜自己”的过程中，不断提升党员和全体职工的市场意识、团队意识和创新意识，实现与公司共同成长。