8月10日，中国电科第一期中青年干部领导力提升培训班在中国大连高级经理学院如期开班，16名中青年领导干部参加了培训。

　　据悉，为了优化中国电科领导干部队伍，提升领导干部能力素质，为中国电科改革发展提供坚强的组织保证，根据中国电科2016年培训工作计划，集团公司人力资源部和中国电科大学精心准备，在中国大连高级经理学院的大力支持下，举办了此次中青年干部领导力提升专题培训班。

　　此次培训班的举办，是进一步贯彻落实集团公司人才发展规划，切实加强领导干部培养，大力推进经营管理人才素质提升，提高集团公司管理水平的重要举措。

　　中国电科党组对中青年干部培训工作高度重视，党组副书记、中国电科大学校长左群声亲自审定培训方案和培训课程，部署做好培训组织实施工作。为了解学员培训学习情况，听取学员的需求和建议，8月13日下午，左群声专程来到大连，召开专题座谈会，与培训学员进行了深入交流。

　　座谈会上，左群声作了重要讲话，他强调指出，干部培训是干部队伍建设的关键环节和重要举措，特别是在集团公司高质量进入世界500强，发布了新的企业文化，进入了新的发展阶段之后，要瞄准实现“国内卓越、世界一流”企业发展战略目标，切实抓好干部培训工作。此次培训是集团公司举办的首期中青年干部领导力提升培训班，具有很强的示范、引领和实践作用，希望各位学员高度重视，认真开展培训学习。

　　左群声强调，此次培训重点是提升领导干部的战略力、领导力和综合素养，在培训过程中要注重学习战略力和领导力的思维方式方法，重点提升洞察形势的能力、辨析矛盾的能力、把握规律的能力、捕捉机遇的能力、领导团队的能力和组织资源的能力。

　　讲话最后，左群声勉励学员要安心开展学习，认真完成培训任务，力争学有所成，学有所获；要带着问题学，真正地学深、学懂、学透；要坚持学以致用，真正解决问题，提升工作能力，为集团公司改革发展做出更大贡献。

　　座谈期间，培训班的每位学员都进行了发言，大家结合培训课程安排、教学方式等谈了自身的感想和体会，提出了宝贵意见和建议。大家一致认为，此次培训课程合理、内容丰富、组织周密，充分体现了集团公司党组对领导干部，特别是对中青年干部成长的关心和重视。大家表示，一定按照集团公司党组的要求和培训安排，切实珍惜难得的培训机会，踏踏实实开展学习，圆满完成各项培训任务，努力提升自身能力素质，不辜负集团公司党组的殷切期望。

　　此次培训班将于9月14日结束，在教学内容方面设置了战略力、领导力、综合素质提升三大模块，综合运用专题讲座、现场教学、研究式教学、学员论坛等形式，组织学员开展系统学习。通过多样化的教学内容，增强领导干部的责任担当意识，开阔干部的眼界格局，强化战略思维和领军能力，系统提升统筹兼顾、开拓创新、知人善任等综合能力素质，进一步加强干部队伍建设，为中国电科实现“国内卓越、世界一流”发展战略目标提供坚强的人才保证。