“我代表党组向获奖的人物和团队表示祝贺，希望你们再接再厉，再攀高峰！”1月15日，在中国电科2017年度工作会议科技创新表彰会上，党组书记、董事长熊群力说。

　　表彰盛典，开启中国电科科技创新时间

　　时间回到上午8:40分，在一阵阵欢庆激昂的音乐声中，一排排举着鲜红奖章的中国电科优秀科技工作者代表登上主席台，接受党组授予的中国电科科技进步奖、技术发明奖、年度十大科技进展、十大创新团队、十大科技领军人才和十大青年拔尖人才等荣誉。

　　这是中国电科的科技创新表彰时间。

　　为进一步优化科技创新体系，释放创新活力、激发创新潜能，推动中国电科科技进步、人才与资源汇聚，在2017年度工作会议上，中国电科对2016年度集团公司科技创新成果进行了表彰。

　　2016年度创新团队

　　2016年度科技领军人才

　　2016年度青年拔尖人才

　　与往年表彰不同，除例行对科技进步奖进行表彰以外，今年，中国电科还增加了年度十大科技进展、十大创新团队、十大科技领军人才和十大青年拔尖人才等荣誉，以展示集团公司在科技领域取得的重要成就。其中，固定翼无人机集群等十项科技荣获中国电科2016年度十大科技进展。

　　同时，中国电科将给予每个获奖团队100至1000万元科研经费支持、每个获奖人才100万元左右的科研经费支持，用于开展前瞻性、预研性自主选题研究，并赋予相应自主支配权。

　　这些表彰，是中国电科着力落实国家科技创新驱动发展战略、加大科技人才队伍建设和激励、培养科技创新文化、完善科技创新体系的有力印证。

　　落实创新驱动发展战略，培育科技创新的肥沃土壤

　　从党的十八大提出要实施创新驱动发展战略，强调科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，到《国家创新驱动发展战略纲要》提出让创新成为国家意志和全社会的共同行动，再到全国科技创新大会上，习近平总书记提出吹响建设世界科技强国的号角。

　　创新驱动，已然成为国家重大战略；科技强国，已然成为中国电科的历史机遇。

　　作为国家科技创新的骨干和中坚，中国电科始终以习近平总书记关于科技创新重要论述和国家创新驱动发展战略为指引，以“一日无创新，一日无电科”的理念为指引，积极落实创新驱动发展战略。

　　2016年7月8日，中国电科召开全系统首次科技创新大会，提出建设“世界一流”科技强企的战略目标；11月3日，中国电科召开科技创新专题工作会，讨论《中国电子科技集团公司加强科技创新的若干意见（试行）》和《中国电子科技集团公司“十三五”科技创新规划（征求意见稿）》，就如何落实科技创新等相关问题进行了深入探讨，将科技创新列入集团发展的核心位置。

　　这些，都为中国电科全力培育科技创新，孕育了肥沃的土壤。

　　重视科技人才队伍，高质量高标准选拔人才

　　科技创新，人才先行。

　　一直以来，中国电科特别重视科技人才队伍建设，以院士、首席科学家为领军人才，青年骨干为核心人才，着力建设完善的人才培养机制，并加大对科技人才的支持力度，充分给予科技人才更大的人财物支配权，技术路线决定权。

　　从2004年起，中国电科就开始评选集团公司科技进步奖、技术发明奖、专利金奖等奖项。今年，中国电科还特别将科技人才的表彰和选拔列入章程，决定从今年开始，追加对十大科技进展的评选及当年对科技创新做出突出贡献的创新团队、科技领军人才和青年拔尖人才。

　　为确保选拔出的人才具有典型代表意义，中国电科严格规范选拔流程。

　　以今年创新人物和团队的选拔为例。先期，中国电科组织总部科技部、人力资源部，对候选人或团队进行条件和资料审核，确定有效候选对象，并组织相关领域集团内外技术专家开展评选，产生建议名单，严格把控上榜质量；后期，特组建一批以王小谟、陈志杰、戴浩、丁文华、段宝岩、方滨兴、何友、黄如、毛二可、周志鑫、周寿恒等11名院士为成员的专家评审团，从创新能力与水平、学术影响与贡献、团队建设水平、持续发展能力几后续科研项目开展情况等方面进行终审评选，将科研诚信创新能力、发展潜力作为遴选的主要条件，确保选拔出人才的高质量和高水准。

　　“人才是第一资源，中国电科重点选拔出能够代表国家乃至国际一流水平，在科研一线潜心研究的科技人才和团队，形成长效机制，选拔出多梯次的科技专家队伍，同时，为国家安全和国民经济发展重点领域源源不断地提供人才支撑。”熊群力说。