“集团公司把人才工作提升到了新的战略高度，这是全面深化改革和转型发展进程中的‘及时雨’，非常令人振奋。”在11月26日中国电科人才工作会议结束后，参会人员纷纷表达了这样的心声。

　　这是中国电科首次召开专门的人才工作会议，更是贯彻落实党的十九届四中全会精神，布局新时代人才工作的“及时会”。

　　“本次会议是集团公司通往世界一流创新型领军企业道路上的一次重要会议，也是贯彻落实党的十九届四中全会精神的重要会议。会议关于企业治理体系和治理能力现代化及人才工作的重要部署，对国基南方子集团加快转型升级、赢得竞争主动权、履行核心芯片自主可控使命具有非常重要的指导意义。”国基南方党委书记、执行董事、总经理梅滨说。

　　博微子集团董事长、党委书记陈信平也有同样的感受。他认为，人才工作会议充分体现了集团公司党组对人才工作的高度重视，充分体现了“人才是第一生产力”的理念，对于成员单位发展具有战略指导意义。

　　“会议召开得很及时，将人才和人才制度体系建设放在最重要的位置，抓住了创新型领军企业的关键，对集团公司和成员单位意义重大。”装备子集团党委副书记、监事会主席、45所党委书记曹勇说。

　　资产公司党委书记、执行董事、总经理岳峰表示，集团公司人才工作会是党组在全面贯彻党的十九届四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧扣党和国家赋予集团公司使命责任的新形势下，召开的谋篇布局、创新突破的重要会议，进一步增强了我们的危机意识，强化了对人才工作、人才队伍建设重要性的认识。

　　这是一次具有战略指导意义，提振信心、坚定决心的部署会。

　　会上，中国电科提出构建新时代战略使命引领型创新人才工作体系的总体思路，为成员单位做好人才工作指明了方向、提供了遵循。

　　“人才工作体系建设的理念非常科学。本次会议‘人人皆可成才’的理念令人振奋，对于单位发展具有战略指导意义。”国基北方子集团13所党委书记史顺平表示。

　　电科院院长、党委书记徐少俊和莱斯子集团执行董事、总经理、党委书记毛永庆对人才体系的建设印象深刻。他们表示，使命型的人才体制和理念让成员单位充分意识到集团公司的战略意义和政治意义，认识到中国电科在新时代肩负的重要责任，相信我们19万电科人，将会转变为19万电科人才。

　　中国电科首席科学家蓝羽石认为，中国电科要更好地完成党和国家赋予的使命责任，就必须打造一支高质量的科技人才队伍，最大限度地激发科技人才创新创造的激情与活力。“我们要通过人才战略、价值理念的创新，聚焦三支队伍、完善三类制度、构建三种机制，把中国电科打造成国家网信事业的科技人才高地和高层次人才的创新创业福地。”

　　这是一次表彰先进、崇尚榜样的激励会。

　　会上，宣读了在国家重大工程任务中获得表彰，及近期入选国家级支持计划的单位、团队和个人名单。这既是荣誉，又是鞭策。

　　作为受表彰的代表，国家“万人计划”青年拔尖人才付晓君倍感荣幸、备受鼓舞，深切感受到集团公司对科技工作者的重视。“集团公司提倡的大兴识才爱才敬才用才之风，说出了科技工作者的心声，为我们科技工作者的进一步发展指明了方向，搭建了事业平台，提供了激励机制。”付晓君表示，作为声光电子集团模拟IC领域专家，面对国产化浪潮，将立足国家战略需求，依托集团重大工程、重点项目，努力解决模拟集成电路“卡脖子”关键核心难题，敢挑担子、多出成果。

　　“百千万人才工程”国家级入选人邓建钦表示，非常荣幸在年富力强的人生阶段，赶上国家快速发展的大时代。未来，将继续扎根国防事业一线，弘扬预警机精神，爱岗敬业，在平凡工作岗位上做出不平凡的事，尽绵薄之力，助科技创新，扬电科风范，守党员初心，抗责任使命。

　　博微子集团38所李莹、“军工绣娘”潘玉华入选央企“百名杰出工匠”培养支持计划，作为高级技能带头人代表，她们在会上认真聆听了集团领导重要讲话，深受鼓舞，倍感振奋。“此次会议让我们看到了集团公司对于人才培养工作的重视，尤其让我们技术工人有了更好的发展前景，有了更通畅的技术晋升通道。”李莹表示，在今后的工作中，将学习贯彻好此次会议精神，对技能人员进行层级识别，了解技能需求，根据层级和需求，针对性开展培训，努力做到“人人皆可成才，人人尽展其才”，为集团公司建设高质量技能人才队伍做出贡献；潘玉华表示，会将荣誉化为继续前行的动力，以身作则起好带头作用，将更多的精力用于技术攻关、工作室平台搭建和人才培养上。

　　这是一次催人思考、共同奋进的冲锋会。

　　明者因时而变，知者随事而制。

　　天奥子集团董事长、党委书记张建军表示，天奥子集团将坚决贯彻落实党的十九届四中全会精神和集团公司人才工作会精神,围绕网信体系建设主责主业,在现有的人才制度、机制的基础上查漏补缺,以体系化的思维构建战略使命引领型创新人才工作体系,聚天下英才为我所用，最大限度激发科技人才创新创造激情与活力,为子集团百亿目标打造一支敢创新、善经营、懂技能的高素质“国家队”。

　　中科芯总经理、党委副书记李斌表示，中科芯将深入学习贯彻集团公司人才工作会议精神，进一步提高政治站位，增强思想自觉和行动自觉，完善人才工作管理体系，持续推动人才发展体制机制创新，有效调动人才干事创业的激情活力，继续提升关键集成电路的技术水平和产品能力，努力发挥人才体系建设的效能，建设“国内卓越、世界一流”的集成电路创新型领军企业。

　　联合微电子中心执行董事、总经理韩建忠表示，联合微电子中心将认真学习落实本次会议精神，围绕国家战略新兴产业和国防装备核心技术自主可控的定位和使命，在人才队伍建设上勇于创新探索，坚定“唯有人才，唯有创新”的发展宗旨，为我国光电芯片技术与工艺制造领域实现跟跑并跑到领跑，迈出关键一步。

　　网络通信子集团人力资源部代表马梦奇表示将深入学习贯彻会议精神，扎实推进人才体系建设和人才效能现代化，为子集团高质量发展提供人才保障。

　　力神子集团人力资源部部长王秀玲表示，人才工作会议是中国电科人才工作的“顶层设计”，为我们廓清了思维迷雾，指明了奋斗目标，提供了工作方法论。下一步将完善力神子集团人才发现、培养、激励和约束体系，实现人才的成就感、获得感和幸福感，从而更好地助力电能源事业高质量发展。

　　人人皆可成才，人人尽展其才。网信事业的新未来，可期。