编者按：集团公司三季度经济运行工作会议为全系统决战决胜，打好四季度攻坚战吹响了“冲锋号”；“不忘初心、牢记使命”主题教育深入开展，为全系统改革发展攻坚注入了强大的精神动力。为贯彻落实中央及集团公司党组部署要求，聚焦重点单位，关注特色做法，营造更加浓厚的干事创业氛围，即日起特推出“决胜四季度”专栏。

　　决战收官时刻，更应厉兵秣马。

　　11月8日，2019年电科国际营销技能竞赛成功举行。

　　在决胜四季度的攻坚战里，这场营销技能竞赛好似思想“充电桩”、能力“加油站”，为电科国际职工进一步强化集团公司品牌认知、提升国际营销专业能力、打造专业化职业化市场营销精英人才队伍，大干一百天决胜四季度，搭建了学习的阵地、交流的平台。

　　“参加营销技能竞赛的主要为入职3年左右的市场一线青年员工。”电科国际相关负责人表示，秉承“系统培训、重在实践、强化应用、持续提升”原则，本次竞赛重在拓展国际化视野、提升全员营销意识，通过模拟展示中心接待、对外产品推介、接受客户问询三个营销场景，进一步强化国际公司市场人员对集团公司防务电子、安全电子、信息化业务领域和明星产品的理解认知，提升对外推介能力，加强平台化、系统化产品出口能力。同时，为了确保全面覆盖，境外常驻青年员工还能通过视频方式参与竞赛。

　　现场比拼，精彩纷呈。参赛选手纷纷亮出了“看家本领”，在各自模拟场景中，选取集团公司优势领域和公司国际化经营领域重点项目作为营销主题，从集团公司优势、明星产品功能指标、国际市场应用、产品竞争优势、客户需求的理解等多维度、多视角进行讲解和演示。不论是如数家珍的流利解说，富有创意的展示方式，还是面对专家提问的精彩解答，均赢得了现场评委专家的点赞和好评。

　　近年来，电科国际党委高度重视专业化人才队伍建设，提升全员能力素质，通过技能培训、考核评估、赛训结合的方式，全面提升市场人员产品推介能力，产品理解能力，产品策划能力，提升对客户需求对接的敏感度以及为客户创造价值的能力，通过学习、提炼、交流、呈现，建立人人努力成才、人人皆可成才的人才培养机制, 形成“人人都会讲展厅、人人都是宣传员”的人才队伍，营造学习型企业氛围。

　　“通过这种‘模拟实战演兵’的方式，市场一线人员相互学习、取长补短，为全力以赴冲刺四季度做好更加充足的准备。”电科国际相关负责人指出，竞赛中表现优异的职工将作为营销标杆被纳入公司内部营销讲师队伍人才库中，优秀作品将编入电科国际优秀营销作品集中。

　　百舸争流、奋楫者先，千帆竞发，勇进者胜。

　　以本次竞赛的能力加油、知识升级为契机，全体电科国际职工将继续勇于担当，迎难而上，以冲上山顶论英雄的豪迈气概，争当国际化经营战线上的先锋模范和国际化业务的精英人才，为集团公司国际化经营事业、为国家“一带一路”建设贡献自己的力量。