“本硕博通信工程专业”“智慧城市技术专家”“深圳市地方领军人才”……技术出身，以及事业部总经理兼党支部书记的双重身份，让刘兴川对推进党建与业务工作融合有着天然的敏锐。尽管真正接触党建工作不到三年时间，但凭借对新型智慧城市事业的热爱以及严谨实干的精神，刘兴川在推进基层党建引领业务发展方面进行了系列有益的探索并取得了实效。

　　思想引领，提振团队信心和斗志

　　思想是行动的先导，理想信念犹如精神之“钙”，对于新型智慧城市建设项目一线人员而言尤为如此。“每次项目启动前，我们都会召开支部大会，一起学习国家治理体系和治理能力现代化的内涵、目标和要求，让大家都真正理解和认同新型智慧城市是全面提升人民群众获得感、安全感和幸福感的伟大事业”刘兴川介绍，只有内心对从事的事业感到骄傲和热爱，才能真正持续充满力量和斗志。不仅如此，他每月还会跟部门员工面对面谈心交流，了解工作生活情况，开导思想、提供建议，“思想上没顾虑、没负担，才能真正拧成一股绳去共同实现我们的目标”，刘兴川说到。

　　榜样引领，带领团队攻坚克难拓展业务

　　作为事业部负责人，刘兴川自毕业后一直专注于智慧城市建设，迅速从一名“行业小白”成长为新型智慧城市专家，自身拥有过硬本领的他坚持以身作则，开拓市场、编制方案、加班赶汇报材料，项目推进的每一个重要节点，他都始终和团队成员并肩作战。与此同时，他还在支部设置评优机制，每月在支部开展一次优秀员工和党员评选，通过支部大会表彰“月度之星”，宣传优秀事迹，用身边人、身边事感召团队成员立足岗位在重大项目中做先锋、当表率。

　　组织引领，在攻坚克难中锻造团队战斗力

　　作为公司核心业务部门之一，刘兴川所在部门自成立以来承担了系列大型项目的总体论证和项目交付工作，这是一支在关键时刻召之即来、来之能战、战之能胜的骨干队伍。“我们立足项目，以重大项目交付、关键项目招投标为切入点，成立了以党员为核心的跨部门党员先锋队”，定目标、明计划，制定战略路线图，先锋队的成立大大加强了团队战斗力，有力保障了智慧福田等公司重点项目高质量完成。“要善于策划机会，让党员有目标、有平台冲锋向前，在这个过程中，我们团队也涌现出了赵迎迎、时凯、曹博、王亮等一批公司优秀共产党员”。刘兴川表示，让党旗在业务一线高高飘扬，既能发挥党员的先锋模范作用推进重要任务，也能带动形成一批有战斗力的队伍。

　　平台引领，搭建“学习型”平台，锻造高素质人才队伍

　　发挥党员作用、提升团队战斗力，除了要策划跑道，还要持续提升能力。针对部门大部分人为转行、跨界人员，刘兴川提出建设学习型、服务型、创新型“三型”党组织，打造支部内部分享学习平台。通过内部分享学习平台，刘兴川所在党支部形成了浓厚的学习氛围，支部中黄申石获得集团公司编程大赛第二名、全国青年岗位能手荣誉，丁一、罗向平、刘驰团队获得熠星创新创意大赛优秀奖，团队爱学习、爱创新的氛围不断加强。2018年至今为止，党支部培养中层干部2名、技术专家4名、核心骨干15名以上，为智慧事业培养了一批高素质人才队伍。